ملاک انتخاب مدیران انصاف و کار آمدی باشد نه رزومه
پایگاه خبری اولکامیز – نورمحمد مرادی فعال اجتماعی ترکمن ساکن شهر بجنورد نوشت:
خدا گر پرده بردارد ز روی کار آدمها
چه شادیها خورد برهم
چه بازیها شود رسوا
( سهراب سپهری)
در این کشاکش دهر و بازیهای روزگار گاهی شاهد ساز های ناسازگار هستیم که وادار می شویم از درد بغرنج و نهفته درون خود پرده برداریم که از عمق کوره وجودمان زبانه می‌کشد .
۴۵ سال از عمر پربرکت نهال انقلاب اسلامی می‌گذرد که با هدف برادری و برابری و مساوات جان گرفت و بارور و تنومند شد.
در آن همواره تاکید قانون اساسی، مقام معظم رهبری و بزرگان نظام بر این اساس پایه گذاری شد.
اما با گذشت کمتر از نیم قرن هنوز شاهد تبعیض در انتصابات و عدم به کارگیری شایستگان ترکمن در سطوح مختلف در کشور هستیم.
هرگز در این سال ها عادلانه و متوازن از نیروهای شایسته ترکمن استفاده نشده است. ظرفیت بالای شایستگان ترکمن در مدیریت ها به صورت متعادل دیده نشده است.
با وجود اینکه ترکمنها نجیب ترین، همسو و همراه ترین قوم با نظام جمهوری اسلامی بوده و هستند با این وجود گویا پاداششان چیزی جز بی مهری نبوده است.
روزنه امید ایجاد شده پس از پیروزی دکتر پزشکیان که بخش چشمگیر آن را مدیون رای قاطع ترکمنهاست، جای خود را به یاس و نا امیدی و دلسردی داده است. گویا اعتماد به شایستگان ترکمن به رؤیایی دست نیافتنی تبدیل شده است.
بی شک در جلسات، نشست ها و کنفرانس ها این موضوع مطرح و به سمع و نظر کابینه دولت رسیده است اما چرا بی تفاوت از کنار این موضوع می گذرند جای پرسش است .
به راستی کدامین عوامل در این کنش نادرست و ناعادلانه و دلسرد کننده نقش دارند.؟
کدامین منطق نیروهای دلسوز و متعهد و متخصص را با لطایف الحیلی از میدان بیرون می‌کند؟
خیالی نیست … اما بدانید و آگاه باشید که ترکمن اهل زد و بند و بازیهای بی سرانجام سیاسی نیست، بلکه هنرش تعامل، تسامح و تعادل است .
اگر به او اعتماد شود از جان مایه می گذارد و امید و نوید می آفریند.
ای کاش ملاک انتخابها عدالت، انصاف و کار آمدی بود نه رزومه ، قطعا افراد بدون رزومه در شرایط نابسامان کنونی کمتر نقش داشته اند .
www.ulkamiz.ir
